Arbeidsvoorwaarden

U bevindt zich op: Home > Bestuur en Organisatie > Vacatures

Informatie over salaris, werktijden en verlof en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Salaris

Het salaris is afgestemd op het niveau van de functie. Ook leeftijd en ervaring spelen hierbij een rol. Voor het vaststellen van het salaris maken we gebruik van de gemeentelijke schalen.

Boven op het salaris ontvangt u 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Werktijden en verlof

Bij een volledige werkweek hebt u recht op 158 uren verlof (=ongeveer 22 dagen). Een volledige werkweek telt 36 uur.
De mogelijkheid bestaat om meer dan 36 uur te werken (maximaal 40 uur). Per week spaart u dan 4 uur verlof. Dit komt per jaar op ruim 202 (compensatie) uren.

Het is mogelijk om ouderschapsverlof, calamiteitenverlof en zorgverlof te krijgen.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

  • pensioen via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds;
  • ziektekostenverzekering bij het Instituut Zorgverzekering Ambtenaren Nederland (IZA);
  • deeltijd werken mogelijk;
  • mogelijkheden om, in overleg, werktijden flexibel in te vullen;
  • verlof kopen of verkopen;
  • spaarloonregeling;
  • collectieve verzekeringen
  • bij buitengewone inzet een extra beloning;
  • fietsenregeling;
  •  tegemoetkoming in de studiekosten;
  • ouderschapsverlof; lees meer op http://www.car-uwo.nl/

Bij de gemeente IJsselstein werken ongeveer 250 mensen.